文も書くし、グラフィックもつくる。
街や場もつくっている。
ずいぶん違うことにも聞こえますが、すべて同じことだと思っています。
私たちにとってはすべては、場生むこと。
つくる先には、人と人がいる。
短い言葉や目に入ったグラフィックが誰かの行動のインスピレーションになる。
または建物や店舗が人と人の関係をつくりはじめる。
できた制作物をにこにこ眺めてるのもたのしいものですが、その先が大切。
人がそれを使ってくれたり、たのしんでくれること。
私たちはそういう人の集まりで、時代が変わって仕事の仕方は変わっても、
変わらずにつくることをたのしむ会社でありたい。
BAUM LTD.では、コミュニケーションマネージャーを募集します。
私たちは、東京とコペンハーゲンを拠点に活動するブランディングデザインの会社です。
ブランディングと都市・公共空間にまつわる企画や編集を横断しながら、未来を描き、実装する仕事をしています。
私たちの仕事のバックボーンはコミュニケーションがあります。
人はコミュニケーションをして進化してきた。
場は言語的はもちろん非言語的なコミュニケーションのためにある。
つきつめるとすべては人を見つめることで仕事が進んでいます。
こんな方に向いています：
-プロジェクトマネージャー/編集/PR/ブランディング/プロデュース業務などのコミュニケーション業務のバックボーンがある
-リサーチや編集・企画の経験がある-ディシジョンリード、ワークショップ経験がある
<雇用形態・勤務形態>
正社員
主な勤務地：東京（九段下）
<募集期間>
2026年2月6日まで
・プロジェクトの補助
・デザイン業務の補助
・コーポレート業務の補助
（たとえば都市プロジェクトの場合）
・あるストリートの開発ビジョンを描くためにフィールドリサーチをおこなう
・コンセプトを表現するイラスト案を描く
・関連分野でのアカデミックバックグラウンド、SELF TAUGHTも可。
・（インターンのみ）専門学校以上のデザイン学習歴。
・必須ではありませんがデンマークオフィスとの業務は英語力および海外クライアントとの業務経験が求められます
・デジタル分野での経験
・建築分野での経験
・公共空間および建築への探究心
・何かしらのビッグファンである
・街や地域に変化をつくりたい
・「誰と」にこだわりたい
・ヒトとヒトの協力の仕方の変化をつくりたい
・場の作り方の変革に取り組みたい
雇用形態：契約社員(正社員登用あり)
勤務地：東京オフィス（九段下）
給与： 経験考慮して提示
週休二日制（土日） 祝日、年次有給休暇
社会保険完備
まずは下記「応募/お問い合わせ」ボタンよりご連絡ください.
次のページで入力した内容にて書類選考のうえご連絡いたします。
書類選考
↓
面接（１回）
↓
採用（試用期間2ヶ月あり）
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
※オフライン媒体でのポートフォリオなど応募書類のご返却は致しかねます。予めご了承ください。
〜2026年2月28日
・オルタナティブな視点や発想が求められます。
・北欧的なので早く帰ります。
・各職種の担当者のインタビューなどは下記PODCASTをご参照ください。
＃３で全体像およびデザイナーのしごと、＃２でクリエイティブストラテジストの仕事についてお話しています。
・関連分野での業務経験４年以上
・必須ではありませんがデンマークオフィスとの業務は英語力および海外クライアントとの業務経験が求められます
・デジタル分野での経験
・建築分野での経験
・公共空間および建築への探究心
・何かしらのビッグファンである
・街や地域に変化をつくりたい
・「誰と」にこだわりたい
・ヒトとヒトの協力の仕方の変化をつくりたい
・場の作り方の変革に取り組みたい
雇用形態：正社員
勤務地：東京オフィス（九段下）
給与： 経験考慮して提示
週休二日制（土日） 祝日、年次有給休暇
社会保険完備
まずは下記「応募/お問い合わせ」ボタンよりご連絡ください.
次のページで入力した内容にて書類選考のうえご連絡いたします。
書類選考
↓
面接（２回）
↓
採用（試用期間あり）
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
※オフライン媒体でのポートフォリオなど応募書類のご返却は致しかねます。予めご了承ください。
〜2026年2月6日
・オルタナティブな視点や発想が求められます。
・北欧的なので早く帰ります。
・各職種の担当者のインタビューなどは下記PODCASTをご参照ください。＃３で全体像およびデザイナーのしごと、＃２でクリエイティブストラテジストの仕事についてお話しています。
BAUM LTD.では、都市や社会にまつわるプロジェクトをともに動かすアシスタント（スタッフ／デザイナー）およびインターン（デザイナー）を募集します。
私たちは、東京とコペンハーゲンを拠点に活動するブランディングデザインの会社です。
ブランディングと都市・公共空間にまつわる企画や編集を横断しながら、未来を描き、実装する仕事をしています。
今回募集するアシスタントには、進行中のプロジェクトに伴走しながら、リサーチ、企画立案、資料作成、時にはフィールドワークなども担っていただきます。
経験やスキルに応じて、デザイン業務にも参加してもらうことがあります。
こんな方に向いています：
-都市や社会の変化に関わる実践に興味がある
-リサーチや編集・企画の経験がある（学業含む）
-AdobeやFigma等のデザインツールに抵抗がない
-グラフィックデザイン、建築、まちづくり、社会学、メディアなどに関心がある
-多様な分野の人とやりとりしながら仕事を進めるのが好き
-スタジオの環境を一緒につくることにも興味がある
-クリエイティブ業務の中で生成AIを使いたい
<雇用形態・勤務形態>
業務委託／契約社員（応相談） ／インターン
週2〜4日程度の勤務
主な勤務地：東京（九段下）
<募集期間>
2026年2月28日まで
・プロジェクトの補助
・デザイン業務の補助
・コーポレート業務の補助
（たとえば都市プロジェクトの場合）
・あるストリートの開発ビジョンを描くためにフィールドリサーチをおこなう
・コンセプトを表現するイラスト案を描く
・関連分野でのアカデミックバックグラウンド、SELF TAUGHTも可。
・（インターンのみ）専門学校以上のデザイン学習歴。
・必須ではありませんがデンマークオフィスとの業務は英語力および海外クライアントとの業務経験が求められます
・デジタル分野での経験
・建築分野での経験
・公共空間および建築への探究心
・何かしらのビッグファンである
・街や地域に変化をつくりたい
・「誰と」にこだわりたい
・ヒトとヒトの協力の仕方の変化をつくりたい
・場の作り方の変革に取り組みたい
雇用形態：契約社員(正社員登用あり)
勤務地：東京オフィス（九段下）
給与： 経験考慮して提示
週休二日制（土日） 祝日、年次有給休暇
社会保険完備
まずは下記「応募/お問い合わせ」ボタンよりご連絡ください.
次のページで入力した内容にて書類選考のうえご連絡いたします。
書類選考
↓
面接（１回）
↓
採用（試用期間2ヶ月あり）
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
※オフライン媒体でのポートフォリオなど応募書類のご返却は致しかねます。予めご了承ください。
〜2026年2月28日
・オルタナティブな視点や発想が求められます。
・北欧的なので早く帰ります。
・各職種の担当者のインタビューなどは下記PODCASTをご参照ください。
＃３で全体像およびデザイナーのしごと、＃２でクリエイティブストラテジストの仕事についてお話しています。
・関連分野での業務経験４年以上
・必須ではありませんがデンマークオフィスとの業務は英語力および海外クライアントとの業務経験が求められます
・デジタル分野での経験
・建築分野での経験
・公共空間および建築への探究心
・何かしらのビッグファンである
・街や地域に変化をつくりたい
・「誰と」にこだわりたい
・ヒトとヒトの協力の仕方の変化をつくりたい
・場の作り方の変革に取り組みたい
雇用形態：正社員
勤務地：東京オフィス（九段下）
給与： 経験考慮して提示
週休二日制（土日） 祝日、年次有給休暇
社会保険完備
まずは下記「応募/お問い合わせ」ボタンよりご連絡ください.
次のページで入力した内容にて書類選考のうえご連絡いたします。
書類選考
↓
面接（２回）
↓
採用（試用期間あり）
・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。
・選考プロセスは変更になる可能性があります。
・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。
※オフライン媒体でのポートフォリオなど応募書類のご返却は致しかねます。予めご了承ください。
〜2026年2月6日
・オルタナティブな視点や発想が求められます。
・北欧的なので早く帰ります。
・各職種の担当者のインタビューなどは下記PODCASTをご参照ください。＃３で全体像およびデザイナーのしごと、＃２でクリエイティブストラテジストの仕事についてお話しています。
会社名：株式会社バウム (BAUM LTD.)
代表者：宇田川 裕喜
本社：〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2-14-1 , 4F
電話：03-6434-0018
グループ会社：ネーミング法人ナウム、BAUM CPH ApS
事業内容：
ブランディングデザイン
ブランディング戦略立案・実施
国際的なブランディング戦略の立案・実施
建築物、店舗等の企画
ネーミング／コピーライティング
アナログ／デジタル媒体の制作
オウンドメディアの運営／編集・取材
デンマークの企業との共同プロジェクト推進
上記に付随する業務
Episode #1,#2,#3 バウムでの仕事の紹介
弊社にご興味をお寄せいただきありがとうございます。
この採用ページの冒頭には「つくろう」と掲げています。
しかし考えてみればこの世に存在しているほとんどの仕事は「つくる」ことが職務です。
食べ物をつくる。原料をつくる。道具をつくる。読み物をつくる。サービスをつくる。社会をつくる。未来をつくる。
しかしなんだか、「つくる」ことの手触りというか実感というかそういうものが薄まりつつある時代のように感じます。
生成AIはあっという間に浸透していて、「つくる」の大事な部分をもっていく勢いです。
数字的な効率化の流れは時間やコストあたりパフォーマンスを求め、高度の分業が進み続けます。
グラフィックやスローガン、ウェブサイトだって例外ではなくて、
質にこだわらなければすこし前とは比べ物にならない低コストで作れてしまいます。
この時代に私たちは何を考えて、仕事をしていきたいのか。
ちょうど手元にドイツで５年に１度行われるアートフェスティバル、
ドクメンタ１５のブックストアで購入した「making matters」という書籍があります。
改めて読んで、その中のDIYという章の一節に膝をぽんとたたきました。
DIYは米国での家でのセルフ修理を指す言葉として５０年ほど前に生まれた言葉。
そこからどんどん飛躍して、今では様々な意味を含む。
その過程ではたとえば単純なコード進行で曲作りを誰でもできるようにしたパンクロックが
DIY的だったりすることに象徴されるように、
それまで一部の権威とか産業のものだったことに対してオルタナティブを可能にするアイデアがどんどんうまれた。
そう、技術とか手段が平易化していくことは、新しいアプローチが生まれる直前でもある。
プロフェッショナルとしての仕事はDIYではありませんが、新しい価値をつくるプロセスはDIY的です。
決まった方法も正解もない。
生成AIのプロンプトを書いていると、文系の人の新しい可能性を感じますし、逆にデザイナーが新しい分野を切り拓ける可能性もある。
プロジェクトマネージャーやストラテジストのクリエイティビティも新しい局面を迎えるかもしれない。
なにかに悩んだときに、社会人になったときに上司から言われた言葉を思い返しています。「初心・誠実・謙虚」の３つです。
なかでも「初心」のドライブ力はつよい。
クレヨン片手に白紙にむかった子ども時代、一眼レフカメラを手したときの高揚感、またはHTMLコードを書くことにわくわくした時間。
「つくる」ことへの高揚感を共有して、ともに仕事をする。そしてひとりではできないことを成し遂げる。
この強さは何ものにも代替されないと思います。
「つくる」ことにこだわりつづけたい方、お会いできることをたのしみにしています。
株式会社バウム
代表取締役宇田川裕喜
